Memur maaş katsayısına bağlı olarak her yıl iki kez yenilenen kıdem tazminatı tavanı, Temmuz 2025’te memur ücretlerine yapılan %15,57’lik artış sonrası güncellendi. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 7 Temmuz 2025 tarihli genelgesiyle birlikte Temmuz-Aralık döneminde geçerli olacak yeni üst sınır kesinleşti. Artış yalnızca kamu çalışanlarını değil, özel sektördeki tazminat haklarını da doğrudan etkiliyor.

YENİ TAVAN ÜCRETİ NE KADAR OLDU?

Genelgeye göre 1 Temmuz – 31 Aralık 2025 döneminde ödenecek kıdem tazminatı tavanı yıllık 53 919 lira 68 kuruş olarak belirlendi. Ocak-Haziran aralığında 46 655 lira 43 kuruş olan sınır böylece altı ayda yaklaşık 7 264 lira arttı. Zam, memur maaş katsayısındaki yükselişle paralel biçimde gerçekleşti.
Bu rakam, brüt ücreti daha yüksek olan çalışanların tazminat hesabında üst sınır işlevi görüyor. Yani giydirilmiş brüt maaşı tavanı aşan bir işçiye yıllık 53 919 lira 68 kuruştan fazla ödeme yapılamıyor. Söz konusu limit, damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye konu değil.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesine göre, aynı işverene bağlı işyerlerinde en az bir yıllık çalışması bulunan sigortalı işçiye, iş sözleşmesinin kanunda öngörülen hallerle sona ermesi durumunda ödenir. Hesaplama şu adımlarla yapılır:

  1. Hizmet süresi belirlenir: İşe giriş tarihinden işten ayrılış tarihine kadar geçen her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır.

  2. Giydirilmiş brüt ücret tespit edilir: Aylık brüt maaşa düzenli prim, ikramiye, yol-yemek-yakacak yardımları gibi eklar eklenir.

  3. Tavan kontrolü yapılır: Giydirilmiş brüt ücret, Temmuz-Aralık 2025 tavanı olan 53 919 lira 68 kuruşu aşıyorsa, işlem bu tutar üzerinden yürütülür.

  4. Vergi indirimi uygulanır: Sadece %0,759 oranındaki damga vergisi kesilir; başka vergi ve prim kesintisi yapılmaz.

Örnek: 1 Temmuz 2015’te işe giren ve 30 Haziran 2025’te işten çıkarılan bir çalışanın 10 tam yıl hizmet süresi vardır. Giydirilmiş brüt ücreti 55 000 TL ise tazminat hesabında tavan sınır (53 919,68 TL) dikkate alınır:
10 × 53 919,68 TL = 539 196,80 TL
Damga vergisi sonrası net ödeme ≈ 535 116 TL olur.

kıdem tazminati 2025 tavanı
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?

  • İşveren tarafından haksız nedenle işten çıkarılanlar

  • İşçi tarafından İş Kanunu madde 24’te tanımlanan haklı sebeplerle sözleşmesini feshedenler

  • Zorunlu askerlik, emeklilik başvurusu veya malullük nedeniyle ayrılanlar

  • İşyerindeki bir yıllık süresini tamamlayan ve işverenle anlaşarak “işçi-işveren ikale protokolü” yapanlar

  • İşçinin ölümü hâlinde kanuni mirasçıları

Buna karşılık; kendi isteğiyle, haklı sebep göstermeden ayrılan veya işverence haklı nedenle çıkarılan işçiler kıdem tazminatı alamaz.

Muhabir: AYŞEGÜL YAŞAR