Çand Amed Kültür ve Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıya Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanları Serra Bucak ve Doğan Hatun’un yanı sıra ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, istihdam politikaları ve hizmetleri uzmanları katıldı.
Toplantıda, Diyarbakır’da kayıt dışı istihdamın boyutları, kadın ve gençlerin istihdamdaki yeri ile insan onuruna yaraşır çalışma koşulları detaylı şekilde ele alındı.
DİYARBAKIR’DA KAYIT DIŞI ORAN NEDEN BU KADAR YÜKSEK?
Toplantıda konuşan Eşbaşkan Doğan Hatun, Türkiye genelinde kayıt dışı çalışmanın yüzde 20 düzeyinde olduğunu ancak Diyarbakır’da bu oranın yüzde 40’ı aştığını belirtti. Hatun, bu durumun sürdürülebilir refah açısından büyük bir tehdit oluşturduğuna işaret ederek, kayıt dışı istihdamın yaygınlığının insana yaraşır iş anlayışıyla çeliştiğini vurguladı.
GENÇLER KAYITLI İSTİHDAMDA YER BULAMIYOR
Hatun, Diyarbakır nüfusunun yüzde 60’ının 35 yaş altı olduğunu vurgulayarak, gençlerin potansiyellerine uygun bir istihdam düzeyinde bulunmadığını ifade etti. TÜİK 2024 verilerine göre 1 milyon 833 bin nüfuslu şehirde, genç işsizliğin ciddi bir sorun olduğunu belirten Hatun, bu durumun sosyal adalet ve kapsayıcılık hedeflerini zedelediğini dile getirdi.
KADINLARIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN BAŞINDA BAKIM GELİYOR
Kadın istihdamının kentte yalnızca yüzde 20’ler düzeyinde olduğunu söyleyen Hatun, çocuk, yaşlı ve engelli bakım hizmetlerinin yetersizliğinin bu durumu körüklediğini belirtti. Yerel yönetim olarak nitelikli kreş ve bakım evi projelerini hayata geçirmeye kararlı olduklarını belirten Hatun, toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı bir çalışma hayatı hedeflediklerini ifade etti.
Hatun, çalışma hayatının adil, erişilebilir ve kapsayıcı hale getirilmesinde yalnızca büyüme değil, sosyal diyalog ve iş birliğinin de temel olduğunu vurguladı. İnsana yaraşır işlerin kolektif duyarlılık ve çok paydaşlı bir anlayışla mümkün olabileceğini belirtti.
ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, Diyarbakır’ın sosyal kapsayıcılık açısından büyük bir potansiyel taşıdığını ifade etti. ILO’nun 1919’dan bu yana emeğin ticari meta olmaktan çıkarılması ve çalışma hayatında haysiyetin korunması için mücadele ettiğini belirten Hassan, bu toplantının söz konusu idealleri uygulamaya dönüştürme açısından önemli bir örnek olduğunu kaydetti.
ÇALIŞMA HAYATINA DAİR SUNUMLARLA SÜRÜDÜ
Açılış konuşmalarının ardından, İLO uzmanları tarafından istihdam politikaları, geçici koruma altındaki Suriyeliler için kayıtlı istihdam süreci ve kadın bakım ekonomisine dair sunumlar gerçekleştirildi. Toplantının sonunda, yerel düzeyde istihdamı artırmak ve sosyal güvenceyi yaygınlaştırmak için yapılacak projelere dair görüş alışverişinde bulunuldu.