Özgür Ayaydın
Güneydoğu’da halk arasında sıcaklığın 45 derecenin üzerine çıkması halinde söz konusu il veya bölgede kamu kuruluşlarının ''tatil edilmesi’’nin yasal zorunluluk olduğu, ancak bu yasayı uygulamamak için sıcaklığın, Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nce (MGM) düşük gösterildiği iddiası her yaz kulaktan kulağa dolaşır.
Şehir efsanesi haline gelen bu iddia, maalesef ilgili yasal bir düzenleme bulunmadığı için gerçeği yansıtmıyor.
Ancak, valilikler ''yüksek sıcağın insan yaşamına olumsuz etkisi'' olacağına karar vermesi durumunda, şehirde resmi tatil veya mesai düzenlemesi yapalabiliyor.
Türkiye genelinde aşırı sıcak dolayısıyla bugüne kadar resmi tatil edilmesine ilişkin bir karar henüz alınmış değil.
- Tek mesai uygulandı, esnaf siesta yaptı
Diyarbakır’da aşırı sıcaklar nedeniyle kamu kurum ve kuruluşlarında yarım gün mesaisi geçmişte uygulandı.
1984-1985 yıllarında Diyarbakır'da vali olarak görev yapan İhsan Dede, Eyyamı bahur sıcağının yaşandığı ağustos ayında sıcağın gölgede 45 dereceye ulaşması üzerine il genelindeki kamu kurum ve kuruluşlarında ''tek mesai'' uygulamasını başlattı.
Saat 07.00 de başlayıp kesintisiz devam eden mesai 15.00'te sona ererken, özel durumlu personeller (Hamile, engelli ve kronik hastalığı olan) personeller ise izinli sayılmıştı.
Daha gerilere gittiğimizde ise sıcak dolayısıyla Diyarbakır’da aşırı sıcaklar yüzünden saat 12.00-16.00 saatleri arasında esnafın dükkanını kapatıp, bu zamanı evinde dinlenerek (siesta) geçirdiğini büyüklerimiz anlatıyor.
Şırnakın Cizre ve Silop ilçelerinde esnaf hala temmuz ve ağustos aylarında öğlen işyerini kapatıp dinlenmek için evine çekilmeyi sürdürüyor.
Meteoroloji, son günlerde sıcak uyarısına ilişkin açıklamalarında, saat 11.00-16.00 saatleri arasında dışarı çıkmamaları, çıkmaları durumunda ise tedbir almaları uyarısında bulunuyor.
Diyarbakır'da bugünlerde hava sıcaklığı gölgede 45 dereceyi aşıp, yaşamı olumsuz yönde etkilediği halde mesai saatlerinde bir değişikliğe gidileceğine ilişkin bir karar henüz alınmış değil. Yaşanan kavurucu sıcaklara rağmen böylesi bir kararın alınmaması vatandaşlar eleştiriliyor.
- İstanbul ve Ankara'da da uygulandı
Yaz sıcağının etkili olduğu 2007 ve 2017 yıllarında İstanbul ve Ankara başta olmak üzere çok sayıda ilde tüm kamu kuruluşlarında çalışan hamile, engelli ve kronik rahatsızlığı bulunan personel idari izinli sayılmıştı.
Bu yıl da bazı ilçelerde hamile, engelli ve kronik rahatsızlığı bulunan personel idari izinli sayılması kararı alındı.
